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Le métier
LES ATOUTS
L ’agent de remplacement est salarié d’un Service de Remplacement. Sa mission : remplacer un exploitant agricole qui souhaite ou qui est contraint de quitter momentanément son exploitation. Ses activités : il intervient sur des types d’exploitation extrêmement variés (élevage, grandes cultures, polyculture élevage, …) pour des durées variables (de quelques heures à plusieurs semaines) et des activités différentes. Ces aspects font la spécificité et la force de ce métier. Ses responsabilités : assurer la continuité des travaux sur l’exploitation, donner satisfaction à l’exploitant, fournir une prestation de qualité. Ses atouts : posséder les compétences techniques nécessaires et au-delà…
• Aimer le changement
• Savoir s’adapter
• Être réactif
• Savoir travailler en autonomie
• Savoir gérer son temps
• Organiser son travail
 Des formations sont proposées pour acquérir ou développer ces compétences. Vous démarrez dans le métier d’agent de remplacement ?
Un livret d’accueil est à votre disposition pour vous aider à faire vos premiers pas. N’hésitez pas à le demander à votre service de remplacement.
UN VRAI MÉTIER ! Etre agent de remplacement permet de travailler en agriculture dans un cadre salarié, en lien direct avec des agriculteurs, tout en bénéficiant des avantages collectifs d’une entreprise. Diversité, autonomie, richesse des relations humaines, acquisition d’expériences font de ce métier un vrai métier.
PARTAGE D’EXPÉRIENCE Au travers des rencontres annuelles, des journées et parcours de formation, les agents de remplacement partagent leurs expériences et peuvent acquérir de nouvelles connaissances. Ainsi, chaque jour plus performants, ils sont les principaux acteurs du service auprès des agriculteurs.
LES PROFILS
Pour remplacer les agriculteurs absents de leur exploitation et répondre à leurs besoins croissants, les Services de Remplacement recrutent régulièrement. Des créations de poste ont lieu chaque année grâce au développement continu de l’activité, auxquelles s’ajoute le renouvellement des agents en place qui quittent l’entreprise après une période de plusieurs mois à quelques dizaines d’années. Des opportunités d’emploi existent donc, les offres pouvant convenir à différents projets professionnels : • emploi d’étudiant durant les vacances scolaires ou activité en complément d’un autre emploi, en appui aux équipes permanentes lors des pointes d’activité;
• étape d’emploi stable (éventuelle passerelle vers l’installation en agriculture) avec la possibilité de faire carrière et d’y accroître ses compétences. Plus de la moitié de l’activité des Services de Remplacement est réalisée par des salariés en CDI ! Le profil des embauches est très varié. Le métier d’agent de remplacement s’adresse tant aux femmes qu’aux hommes. Les niveaux de formation s’échelonnent du CAPA au BTS, en passant par des BEPA, Bac et licence pro, … Au-delà de la formation, l’expérience est très valorisée. Découvrez le métier d’agent de remplacement en vidéo
VOIR LA VIDEO
DES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI 13 000 salariés travaillent chaque année dans les Services de Remplacement dont 3 000 en CDI. Ils assurent le remplacement des 75 000 chefs d’exploitation adhérents et de leurs ayants droit (conjoints, aides familiaux, salariés). 700 000 journées de remplacement ont été réalisées en 2016. Pour satisfaire leurs besoins, les Services de Remplacement élargissent leur champ de recrutement et mettent en place des passerelles et des formations pour accueillir de nouveaux publics
VOUS ÊTES CANDIDAT À L’INSTALLATION ? Vous pouvez acquérir l’expérience professionnelle préconisée dans le cadre du PPP via une période de salariat dans un Service de Remplacement. Renseignez-vous auprès de votre Point Info Installation.
LES TÉMOIGNAGES
Emilie, 21 ans, agent de remplacement depuis 2 ans

"C'est une bonne expérience avant de s'installer"
Travailler dans un Service de Remplacement, c'est une bonne expérience avant de s'installer. Bien sur, on ne sait jamais où l'on va tomber et si personne n'est là pour me montrer je dois me débrouiller toute seule. Mais, ça m'apprend à faire face à toutes les situations et à m'adapter. Ca permet de voir beaucoup de systèmes d'exploitation, plusieurs méthodes de travail. Grâce à mes différentes missions, je me tisse un important réseau de relations. Cela me sera utile dans la préparation de mon installation. Et par dessus tout, lors des remplacements pour congés, c'est très plaisant de permettre à des agriculteurs de souffler un peu et de sortir de chez eux." Paul, 26 ans, agent de remplacement depuis 5 ans
"Après mon BTS, je suis devenu agent titulaire"
"Durant mes études, je faisais des remplacements pendant les week-ends et les vacances. Après mon BTS, j'ai obtenu un CDI et du coup j'ai pu m'acheter une voiture. On apprend énormément en passant de ferme en ferme. Rigueur, discrétion, débrouillardise, sont des qualités pour un tel poste qui nécessite aussi d'être adaptable. Il nous arrive souvent d'être seul sur l'exploitation. Il faut donc être autonome et acquérir la confiance de l'agriculteur." Christophe, 43 ans, agent de remplacement depuis 25 ans
"Je me sens bien dans ce métier"
"Je fais ce métier depuis 25 ans. Après mes études, je me suis tout simplement dit : "je veux être salarié agricole". Ca me plait d'aller à droite et à gauche, de rencontrer d'autres personnes, il n'y a pas de routine ! Et puis, à la fin du mois, c'est net ! Je me sens bien dans ce métier, je suis encadré. Je peux suivre des formations et ainsi échanger avec d'autres agents sur notre profession." Elodie, 25 ans, agent de remplacement depuis 4 ans
"La confiance que l'on nous accorde est très valorisante"
Pour moi, le Service de Remplacement n'a que des avantages. On apprend en permanence, on découvre des techniques différentes, des pratiques originales. Et surtout, j'apprécie le côté relationnel de la fonction. Les échanges avec les exploitants sont importants. Les gens nous font très vite confiance, ce qui facilite encore plus le travail et la prise de responsabilités. La confiance que l'on nous accorde est très valorisante. C'est toujours stimulant de sentir que sa compétence est reconnue et utilisée."
 Jean, 38 ans, agent de remplacement depuis 3 ans
"J'ai trouvé un équilibre entre mon exploitation et mon activité salariée"
"Je me suis installé sur une exploitation en production laitière et en arboriculture. J'avais déjà fait appel au Service de Remplacement après une fracture au poignet lors d'une chute dans la salle de traite. Avec la conjoncture économique, j'ai décidé d'arrêter l'activité laitière et j'ai signé un contrat intermittent au Service. En morte saison, quand mes vergers me demandent moins de travail je donne mes disponibilités à l'association qui me missionne pour des remplacements dans les exploitations alentours. C'est très souple et ainsi, j'ai trouvé un parfait équilibre entre mon exploitation et mon activité salariée."
UN VRAI MÉTIER ! Etre agent de remplacement permet de travailler en agriculture dans un cadre salarié, en lien direct avec des agriculteurs, tout en bénéficiant des avantages collectifs d’une entreprise. Diversité, autonomie, richesse des relations humaines, acquisition d’expériences font de ce métier un vrai métier.
PARTAGE D’EXPÉRIENCE Au travers des rencontres annuelles, des journées et parcours de formation, les agents de remplacement partagent leurs expériences et peuvent acquérir de nouvelles connaissances. Ainsi, chaque jour plus performants, ils sont les principaux acteurs du service auprès des agriculteurs.

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