En tant qu'agricultrice, vous bénéficiez de 16 semaines de congé de maternité, auxquelles peuvent s'ajouter des repos supplémentaires (pathologie, accouchement prématuré ou tardif, naissances multiples...). Votre remplacement est intégralement financé par une allocation versée par la MSA.
MATERNITÉ
Maternité : préparez et vivez sereinement l'arrivée de votre enfant
La maternité est une étape essentielle de votre vie d'agricultrice, qui ne doit pas pénaliser votre entreprise, ni votre projet professionnel. Pour assurer la poursuite de votre activité et préserver votre santé et celle du bébé, le Service de Remplacement vous remplace pendant toute la durée de votre congé de maternité.
La maternité est une étape essentielle de votre vie d'agricultrice, qui ne doit pas pénaliser votre entreprise, ni votre projet professionnel. Pour assurer la poursuite de votre activité et préserver votre santé et celle du bébé, le Service de Remplacement vous remplace pendant toute la durée de votre congé de maternité.
Bénéficiez de 16 semaines de congé de maternité pris en charge intégralement par la MSA
TÉLÉCHARGER LE DOCUMENTChloé, viticultrice dans le Var
« Sébastien a débuté mon remplacement le 12 janvier date du commencement de mon congé de maternité. Déjà expérimenté dans cette production, il a d'abord effectué la taille de la vigne puis il s'est occupé également des autres travaux de la vigne et de l'exploitation.
Grâce à ce remplacement, j'ai vécu sans stress ma première maternité, reposée et l'esprit tranquille par ce que le travail a été effectué dans les temps. Je me connais, sans ce remplacement, je ne me serais jamais arrêtée de travailler pendant autant de mois ! Le principal bénéficiaire a été mon petit garçon qui a eu près de lui une maman disponible. »
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DEMANDER L'ALLOCATION DE REMPLACEMENT
Votre remplacement est financé par la MSA via une allocation versée directement au Service de Remplacement. Pour en bénéficier, vous devez en faire la demande auprès de votre MSA 30 jours au moins avant le début de votre congé de maternité, à l'aide des imprimés que vous pouvez télécharger ici.
ANTICIPER SON REMPLACEMENT
Prévenez le plus tôt possible le Service de Remplacement de votre maternité. Cela lui permettra de planifier votre remplacement et de sélectionner la personne la plus adéquate pour vous remplacer. Si vous connaissez une personne susceptible de vous remplacer, vous pouvez la proposer à votre Service de Remplacement : il pourra la recruter le temps de votre remplacement.
ADOPTION D'UN ENFANT
Lors de l'adoption vous bénéficiez d'un congé de maternité. Votre remplacement est également financé par la MSA. Pour en connaître les modalités, cliquez ici.
CONGE DE DEUIL POUR DECES D'UN ENFANT
Lors du décès d'un enfant, vous bénéficiez d'un congé de deuil. Votre remplacement est financé par la MSA. Pour en connaître les modalités, cliquez ici.
ANTICIPER SON REMPLACEMENT
Prévenez le plus tôt possible le Service de Remplacement de votre maternité. Cela lui permettra de planifier votre remplacement et de sélectionner la personne la plus adéquate pour vous remplacer. Si vous connaissez une personne susceptible de vous remplacer, vous pouvez la proposer à votre Service de Remplacement : il pourra la recruter le temps de votre remplacement.
ADOPTION D'UN ENFANT
Lors de l'adoption vous bénéficiez d'un congé de maternité. Votre remplacement est également financé par la MSA. Pour en connaître les modalités, cliquez ici.
CONGE DE DEUIL POUR DECES D'UN ENFANT
Lors du décès d'un enfant, vous bénéficiez d'un congé de deuil. Votre remplacement est financé par la MSA. Pour en connaître les modalités, cliquez ici.