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Le Service de Remplacement : un mode original et moderne de faire face aux aléas de la vie !

C'est en septembre 1972, lors de la Conférence annuelle agricole entre le Gouvernement et les Organisations Professionnelles Agricoles, que le Premier Ministre Pierre Messmer et le Ministre de l'agriculture Jacques Chirac annoncent la généralisation des Services de Remplacement sur tout le territoire. L'objectif est alors de répondre à la recherche d'une meilleure qualité de vie, au besoin de sécurité et au souhait de promotion des Hommes exprimés par les Agriculteurs.

Le Service de Remplacement en agriculture repose sur une conception originale, remplacer des non-salariés par des salariés. Organisé collectivement et inspiré de la politique de développement agricole, il est guidé par trois grands principes : la responsabilité des Agriculteurs et leur solidarité face à leurs propres problèmes, l'engagement des organisations professionnelles, l'adhésion et l'appui financier des organismes économiques.

Le Service de Remplacement se caractérise par sa mission et son fonctionnement novateurs qui de tout temps ont bousculé les normes établies. Entre services locaux et services départementaux, sa structuration géographique et organisationnelle épouse les besoins de chaque territoire. Son mode opératoire original obligera la règlementation à s'adapter en créant un cadre juridique spécifique. Sa mission est dès l'origine reconnue d'utilité sociale.

Le remplacement en agriculture repose sur un montage financier précurseur alliant à la fois financements publics et privés, prestations légales, assurances collectives et participation des agriculteurs.

Une gestion associative par des agriculteurs engagés

Le Service de Remplacement est une association et non une entreprise au sens commercial du terme. Il est dirigé par des agriculteurs bénévoles. Il apporte un service à des adhérents et non un produit à des clients. Etre adhérent, c’est être fortement attaché à une cause, c’est partager un esprit, c’est s’engager. Etre adhérent donne des droits (être remplacé) mais aussi des devoirs (respecter l’esprit et la lettre du remplacement, respecter les statuts et le règlement intérieur, participer à la vie du Service).

Une mission reconnue d’utilité sociale

La mission du Service de Remplacement est sociale avant d’être économique. Le Service de Remplacement est sans but lucratif et sa gestion est désintéressée. En cela, le Service de Remplacement est reconnu d’utilité sociale. Cette reconnaissance ne vise toutefois que le remplacement des chefs d’exploitation agricole et des membres non salariés de leur famille.

Un service ouvert à tous les agriculteurs sur tout le territoire

Le Service de Remplacement est ouvert à tous les Agriculteurs sur tout le territoire. Aucune interdiction de principe à l'adhésion ne saurait être admise, qui serait contraire au caractère social et d'intérêt général auquel il répond.

Un fonctionnement en réseau

• Une proximité du terrain, des adhérents et de leurs besoins, des salariés et candidats au métier d’agent de remplacement, mais également des centres de décisions ;

• Une réactivité, grâce à ces relais, pour diffuser des informations ou faire remonter des alertes spécifiques ;

• Une efficacité, puisque réunis, ils atteignent une taille critique qui leur permet d’envisager des actions que seuls ils n’auraient pu faire ;

• Une représentativité, puisque réunis, ils acquièrent un poids économique et politique fort.