Un service clé en main !
De l'analyse de votre besoin à une réponse personnalisée, en passant par les formalités de recrutement, la gestion des ressources humaines, la formation des salariés ou la gestion des prises en charge financière, nous nous occupons de toutes les démarches liées à votre remplacement.
ORGANISER SON REMPLACEMENT
Vous avez besoin ou vous souhaitez être remplacé ?
Contactez votre Service de Remplacement : indiquez le motif, les dates et la durée de votre absence, ainsi que les travaux à réaliser et le nom d'une personne ressource (référent sur l'exploitation, voisin, ...) qui pourra accueillir l'agent.
Le Service de Remplacement va rechercher et planifier le salarié qualifié le plus adéquat pour votre besoin. Et il se charge de toutes les démarches administratives.
Contactez votre Service de Remplacement : indiquez le motif, les dates et la durée de votre absence, ainsi que les travaux à réaliser et le nom d'une personne ressource (référent sur l'exploitation, voisin, ...) qui pourra accueillir l'agent.
Le Service de Remplacement va rechercher et planifier le salarié qualifié le plus adéquat pour votre besoin. Et il se charge de toutes les démarches administratives.
Pensez à vous, on s'occupe de tout !
Votre remplacement : comment cela se passe-t-il ?
Après avoir enregistré votre demande, votre Service de Remplacement va rechercher et vous indiquer le nom de l'agent qui viendra vous remplacer. Il vous indiquera aussi toutes les modalités pratiques liées à votre remplacement (temps de travail, tarifs, justificatifs à fournir, ...).
L'agent vous contactera quelques jours avant le début de la mission pour une visite de l'exploitation et prendre les consignes.
Le Service de Remplacement est l'employeur de l'agent qu'il rémunère. Il se charge de l'ensemble des formalités administratives. Il vous facture les frais de remplacement diminués des éventuelles aides auxquelles vous pouvez prétendre.
L'agent vous contactera quelques jours avant le début de la mission pour une visite de l'exploitation et prendre les consignes.
Le Service de Remplacement est l'employeur de l'agent qu'il rémunère. Il se charge de l'ensemble des formalités administratives. Il vous facture les frais de remplacement diminués des éventuelles aides auxquelles vous pouvez prétendre.
ACTUALITÉS
Des fiches conseils pour préparer votre remplacement
Pour vous aider à préparer votre remplacement, à accueillir l'agent de remplacement et à lui transmettre les consignes, nous mettons à votre disposition des fiches conseils que vous pouvez télécharger ici.
Anticipez votre remplacement
Pour vos absences prévisibles (maternité, paternité, congés, formation, mandats, hospitalisation programmée), prévenez votre Service de Remplacement dès que vous le pouvez. Cela lui permettra d'anticiper votre remplacement et de vous mettre à disposition la plus adaptée à votre exploitation.
Vous connaissez une personne susceptible de vous remplacer ?
Vous pouvez la proposer à votre Service de Remplacement. Il pourra la recruter pour le temps de votre remplacement. Les agents en CDI restent toutefois prioritaires.
Anticipez votre remplacement
Pour vos absences prévisibles (maternité, paternité, congés, formation, mandats, hospitalisation programmée), prévenez votre Service de Remplacement dès que vous le pouvez. Cela lui permettra d'anticiper votre remplacement et de vous mettre à disposition la plus adaptée à votre exploitation.
Vous connaissez une personne susceptible de vous remplacer ?
Vous pouvez la proposer à votre Service de Remplacement. Il pourra la recruter pour le temps de votre remplacement. Les agents en CDI restent toutefois prioritaires.