Conges | Service de Remplacement

CONGÉS

Vacances, temps libre, famille : prenez du temps pour vous et vos proches
Souffler, prendre du recul, s'accorder du temps pour soi et ses proches, c'est indispensable pour le bon fonctionnement de votre entreprise et votre bien-être. Que vous souhaitiez vous absenter pour un raid en montagne, vous rendre au mariage de votre enfant, passer un week-end avec vos copains ou tout simplement pêcher, le Service de Remplacement vous remplace pour tout type de congés.

BÉNÉFICIEZ DU CRÉDIT D’IMPÔT REMPLACEMENT LORSQUE VOUS VOUS FAITES REMPLACER POUR CONGÉS

Si votre exploitation requière votre présence chaque jour de l’année, vous pouvez en tant que chef d'exploitation agricole bénéficier du crédit d’impôt remplacement lorsque vous vous faites remplacer pour vos congés. Il prend en charge 60 % du coût de votre remplacement pendant 17 jours par an.

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Florent, éleveur de porcs dans la Meuse

« Ma conjointe est originaire du sud de la France. Depuis 10 ans, avec nos deux enfants, nous allons passer une semaine de vacances dans sa famille. Chaque année, un salarié du Service de Remplacement vient prendre les commandes de la ferme, sans aucun souci. Sauf une année où l'agent s’est cassé un bras en tombant chez lui, je ne l’ai su qu’au retour. Le Service avait mis quelqu’un d’autre à sa place aussitôt l’incident, les animaux ne se sont rendus compte de rien.

Pour rien au monde, nous nous priverions de notre semaine de vacances, du barbecue et des parties de pétanque ! Aussi, nous renouvelons notre adhésion au Service de Remplacement tous les ans pour être sur de ne pas oublier. »

ACTUALITÉS

Paru le 21/11/2024 Avec 4,5 millions d'heures réalisées en 2023, les Services de Remplacement contribuent à un monde agricole plus résilient, durable et humain L’année 2023 a été marquée par un léger recul de l’activité de notre réseau, avec une baisse globale de 1 %. Ce ralentissement, bien que modéré, reflète les défis complexes auxquels le secteur agricole a été confronté. La diminution des remplacements pour congés paternité (-14 %), maternité (-6 %) et mandats syndicaux (-15 %) illustre les difficultés croissantes des exploitants à concilier vie professionnelle et personnelle. Les pressions économiques et climatiques croissantes contraignent souvent les agriculteurs à se concentrer sur la gestion quotidienne de leurs exploitations, limitant ainsi leur engagement collectif et familial.

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AIDE AU RÉPIT POUR ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL

Pour soutenir les exploitants en situation d’épuisement professionnel, une aide au remplacement et au répit peut être accordée par la MSA.
Elle permet de bénéficier d’un ressourcement personnel ou familial à travers un temps de répit (groupes de paroles, séjours de vacances, consultations psychologiques, …) avec l’intervention du Service de Remplacement, pour une durée pouvant aller jusqu'à 14 jours.
Pour en savoir plus, contactez votre MSA ou votre Service de Remplacement.