Vieux‑Manoir (Seine‑Maritime), 13 septembre 2025 — Au cœur des Terres de Jim, la plus grande fête agricole en plein air d’Europe, la 4ᵉ édition du Concours national des agents de remplacement a réuni 11 équipes régionales, 55 agents et s’est jouée sur 6 épreuves techniques et humaines inspirées du quotidien en exploitation. Les finales se sont déroulées tout au long de la journée, devant un public nombreux venu découvrir un métier essentiel à la continuité de la production agricole.

Un concours pour valoriser un métier déterminant

Au‑delà du palmarès, l’événement poursuit trois objectifs majeurs : faire connaître le métier d’agriculteur‑remplaçant, communiquer positivement sur ses compétences et susciter des vocations. Les épreuves—conduite de matériel, gestion animale, prise de consignes, transmission des valeurs et organisation du travail—mettent en scène la technicité, la sécurité et l’esprit d’équipe requis sur le terrain.

Le classement complet : 1/ Normandie 2/ Grand Est 3/ Pays de la Loire 4/ Centre Val de Loire 5/ Bretagne 6/ Hauts de France 7/ 0ccitanie 8/ Bourgogne Franche-Comté 9/ PACA 10/ Auvergne Rhône-Alpes 11/ Nouvelle Aquitaine.

Un levier de souveraineté et de solidarité agricole

Les Services de Remplacement constituent un réseau de 296 structures mobilisant 16 000 agents et réalisant 5 millions d’heures de remplacement par an au service d’environ 65 000 exploitations. Leur mission : permettre aux agricultrices et agriculteurs de s’absenter—pour congés, formation, maternité/paternité ou aléas de la vie—sans interrompre la production.

À ce titre, ils contribuent à des politiques publiques clés : souveraineté alimentaire (continuité des élevages et cultures), santé (surveillance des cheptels en cas d’urgence), emploi/formation (montée en compétences, renouvellement des générations) et sécurité civile (disponibilité pour l’engagement sapeur‑pompier volontaire).

Un métier attractif qui recrute

Métiers de terrain par excellence, les postes d’agents de remplacement offrent diversité des tâches, autonomie et responsabilité, avec des interventions de quelques heures à plusieurs semaines selon les exploitations (élevage, grandes cultures, polyculture‑élevage). Le réseau recrute régulièrement pour répondre aux besoins croissants, en valorisant autant l’expérience que les diplômes (du CAPA au BTS et plus).

Le profil des agents reflète cette diversité : 27 % de femmes / 73 % d’hommes, avec une majorité de 20‑30 ans (51 %), signe d’une filière jeune et en renouvellement.

Partenaires et remerciements

L’édition 2025 a pu se tenir grâce au soutien des partenaires : Lidl, Groupama et Banque Populaire. L’accueil sur les Terres de Jim a offert une vitrine grand public idéale pour valoriser un métier de solidarité et d’excellence opérationnelle.