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France : Etre agricultrice en 2017, rapport de la délégation aux droits des femmes du Sénat

Paru 18/07/2017

France : Etre agricultrice en 2017, rapport de la délégation aux droits des femmes du Sénat

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Alertée sur les graves difficultés auxquelles sont confrontées les agricultrices, la délégation aux droits des femmes du Sénat a souhaité centrer ses travaux, en 2017, sur celles qui font le choix de la profession agricole et qui représentent aujourd'hui un quart des chefs d'exploitation et des co-exploitants. A l'issue de ses travaux, la délégation a rédigé un rapport sur la situation des agricultrices en 2017 et présenté 40 recommandations pour :

 

- Faciliter l'installation des agricultrices, sécuriser leur parcours et favoriser l'articulation des temps personnel et professionnel ;

 

- Consolider leur statut et améliorer leur couverture sociale ainsi que leur retraite ;

 

- Mieux prendre en compte la féminisation de la profession agricole ;

 

- Susciter des vocations d'agricultrices chez les jeunes filles, valoriser la contribution des agricultrices à la profession et encourager leur accès aux responsabilités dans les instances agricoles.

 

Plusieurs de ces recommandations concernent les Services de Remplacement.

 

Ainsi, la délégation recommande de renforcer l'information des agricultrices s'agissant de leurs droits relatifs au congé maternité, à travers une communication sur ce sujet au moment de l'installation et le développement de campagnes d'information de la part des Services de Remplacement et de la MSA.

 

La délégation demande la mise à l'étude, par la MSA, de deux solutions pour envisager la mise en place d'un congé enfant malade au bénéfice des exploitant(e)s agricoles :

 

- Soit l'extension du dispositif de remplacement au cas des enfants malades, qui permettrait aux parents de se faire remplacer pour soigner leur enfant, dans les mêmes conditions que lorsqu'ils recourent au Service de Remplacement en cas de maternité, de formation ou de vacances ;

 

- Soit la mise en place de chèques emploi service prépayés, à l'instar de ce qui existe dans certaines entreprises, pour financer le recours à une garde d'enfant, de manière à permettre à l'exploitant(e) de travailler.

 

Afin de renforcer la communication sur les droits au Service de Remplacement, la délégation recommande la diffusion d'un fascicule d'information recensant toutes les possibilités offertes aux agriculteurs et agricultrices en ce domaine. Ce guide pourrait par exemple être délivré lors des formations ou des entretiens avec les conseillers de la MSA en visite dans les exploitations.

 

Afin d'encourager les agricultrices à recourir aux Services de Remplacement, la délégation :

 

- Relève l'importance d'informer l'exploitante de la possibilité de faire appel à une personne de son choix pour la remplacer, via le Service de Remplacement, si celui-ci n'est pas en mesure de proposer un profil rigoureusement adapté aux besoins ;

 

- Préconise la diffusion de témoignages positifs par le biais de campagnes de communication sur le Service de Remplacement, afin de désamorcer les réticences de celles qui appréhendent de laisser leur exploitation à un tiers ;

 

- Suggère de faire connaître la formation "Manager son remplacement" destinée à accompagner l'exploitant(e) dans sa démarche.

 

Source : Femmes et agriculture : pour l'égalité dans les territoires. Rapport de la Délégation aux droits des femmes du Sénat. 2017.


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