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Accueillir un salarié

Paru 06/07/2017

Accueillir un salarié

Un accueil réussi est la garantie d’un remplacement efficace ! 
  
Quelques jours avant le début de votre remplacement, l’agent prendra contact avec vous. Vous conviendrez alors ensemble d’un rendez-vous au cours duquel vous-même ou une personne présente sur l’exploitation :
  • Lui présenterez l’exploitation : les principales productions, les intervenants, l’organisation et les méthodes de travail ;
  • Effectuerez une visite des locaux pour lui permettre de repérer l’environnement et les espaces de travail ;
  • Lui présenterez les risques particuliers attachés à votre exploitation, le matériel et plus particulièrement son mode d’utilisation ;
  • Lui présenterez les consignes propres à la mission (travaux prioritaires, horaires de travail, champ de responsabilité) et lui indiquerez les coordonnées d’un référent ou d’un agriculteur parrain.
 

Pour vous aider à préparer votre remplacement, un guide est à votre disposition. N'hésitez pas à le demander à votre service de remplacement.

Un accueil réussi = un remplacement efficace

Vous êtes dans l’impossibilité d’assurer ou de faire assurer cet accueil sur votre exploitation ? Donnez alors le maximum d’informations à l’agent lors de votre contact téléphonique. Et surtout, laissez lui vos coordonnées ou celles d’un référent afin qu’il puisse vous joindre en cas de souci.

Des salariés professionnels du remplacement

Les salariés que nous recrutons sont qualifiés et formés pour assurer votre remplacement. Nous assurons leur formation continue et leur permettons de faire carrière.